Je vais vous aider à ...
💡 Naviguer votre transitions de carrière
💬 Communiquer éfficacement
🏆 Augmenter votre leadership
🚀 Re-orientez votre carrière
🏅 Obtenir une Promotion
📝 Vous promouvoir
🤝 Réseauter
Les 7 étapes de la
boucle de votre Expansion
1. Comprenez où vous vous situez
Avant de prendre une décision, vous avez besoin d’une analyse approfondie et honnête de votre situation actuelle.
- Évaluez vos compétences, passions et forces 🔥
- Identifiez les schémas dans votre parcours (ce qui a fonctionné? ce qui n’a pas marché?)
- Définissez votre vision de carrière idéale (qu’est-ce qui vous allume?)
✅ Résultat : Vous gagnez en connaissance de soi et en orientation, vous ne prenez plus de décisions à l’aveugle.
2. Identifiez vos blocages
Une fois que vous voyez où vous êtes, nous découvrons ce qui vous retient.
- Quels pièges mentaux ou facteurs externes vous empêchent d’avancer ?
- Comment pouvez-vous acquérir du levier pour percer ?
- Établir une base solide pour avancer avec confiance.
✅ Résultat : Vous éliminez la confusion et commencez à faire des choix délibérés et autonomes.
3. Brisez les schémas limitants
Les personnes à haut potentiel ont souvent des habitudes subtiles et limitantes qu’ils ne perçoivent pas.
- Identifiez et perturbez les croyances limitant votre carrière (par exemple, « Je n’ai pas assez d’expérience »)
- Passez d’une pensée réactive à une pensée proactive
- Commencez à prendre des actions intentionnelles et stratégiques
✅ Résultat : Vous brisez le cycle du doute de soi et de la stagnation, libérant momentum et clarté.
4. Définissez le problème en termes solubles
Au lieu de vous sentir perdu, nous transformons les obstacles de carrière en défis solvables.
- Cadrez votre pivot de carrière, promotion ou transition comme un processus structuré
- Identifiez des chemins réalistes (pivot, acquisition de nouvelles compétences, élargissement du réseau, repositionnement)
- Créez une feuille de route exploitable au lieu d’aspirations vagues
✅ Résultat : Vous passez de « Je ne sais pas quoi faire » à « J’ai un plan clair, étape par étape ».
5. Créez de nouvelles alternatives épanouissantes
À cette étape, vous élaborez votre positionnement unique pour vous démarquer.
- Affinez votre marque de carrière (LinkedIn, CV, portfolio)
- Construisez une histoire convaincante qui met en valeur votre véritable génie
- Optimisez les stratégies de réseautage pour attirer les bonnes opportunités
✅ Résultat : Vous devenez magnétique pour les emplois, recruteurs et alliés de carrière adéquats.
6. Établissez la cohérence
Obtenir le bon rôle ne consiste pas seulement à trouver des opportunités – il s’agit de se montrer de manière puissante.
- Renforcez votre confiance dans la prise de décision
- Redéfinissez vos habitudes pour une action constante et à fort impact
- Améliorez vos compétences en entretien, négociation et leadership
✅ Résultat : Vous devenez le leader de votre carrière, gérant avec assurance chaque opportunité et défi.
7. Fixez des objectifs plus élevés... et répétez
Au lieu de vous sentir perdu, nous transformons les obstacles de carrière en défis solvables.
- Cadrez votre pivot de carrière, promotion ou transition comme un processus structuré
- Identifiez des chemins réalistes (pivot, acquisition de nouvelles compétences, élargissement du réseau, repositionnement)
- Créez une feuille de route exploitable au lieu d’aspirations vagues
✅ Résultat : Vous passez de « Je ne sais pas quoi faire » à « J’ai un plan clair, étape par étape ».
Prêt à vous re-découvrir?
Parlons-en sur Whatsapp
Je suis le partenaire
de votre carrière de rêve! ✨
Leader à succès
A soutenu les équipes VFX qui ont travaillé sur Star Wars, Game of Thrones, Pirates des Caraïbes et plus encore.
Expert relationnel
Dirigé l’équipe ScanlineVFX (équipes Netflix) dans 4 pays avec une grande efficacité
Coach en carrière
Coach certifié (Tony Robbins) axé sur la croissance mesurable des talents
Entrepreneur
Fondé une entreprise de drones (Optimage)
À propos de Julien
En savoir plus...
Vous vous souvenez de ce copain qui devait démonter chaque jouet pour voir comment ça fonctionnait ?
Oui, c’était moi…
Alors que la plupart des enfants jouaient avec leurs jouets, moi je les désossais !
Ma curiosité a évolué de :
• Ouvrir des ordinateurs
• Faire vivre l’art
• Diffuser des histoires à la télévision
• Créer la magie du cinéma avec des effets spéciaux
Mais voici le twist :
Après avoir maîtrisé toutes ces techniques, j’ai découvert le « système d’exploitation » le plus fascinant de tous – les humains !
Maintenant j’aide les leaders et les créatifs à « hacker » leur potentiel en combinant mon expérience technologique avec des connaissances approfondies en comportement humain. Pensez à moi comme un pont entre les aspects techniques et humains de la créativité et du leadership.
Pourquoi travailler avec moi ? Parce que je n’enseigne pas seulement à partir de livres – je l’ai vécu. Chaque insight provient de succès réels (et parfois d’échecs spectaculaires) qui m’ont appris, péniblement, ce qui fonctionne réellement.
Ensemble, nous transformerons vos défis créatifs et de leadership en opportunités de croissance, en utilisant des stratégies éprouvées qui mélangent expertise technique et psychologie humaine.
Prêt à passer au niveau supérieur ? Développons votre carrière ! 🚀
