Les secrets pour être le coéquipier idéal 🤜🤛

Question ❓

• À quoi bon privilégier les intérêts du groupe par rapport aux miens ?

Pourquoi 🕵️‍♀️

• Qu’est ce qui fait qu’ensemble on va + loin alors que seul on va + vite ?
• Pourquoi dit on qu’il faut un village pour élever un enfant, alors qu’il a 2 parents ?
• Qu’est-ce qu’un bon leader d’équipe?
• Comment créer une équipe solide qui performe?

Enfer 🔁

• 😩 Tout faire soi-même dans son coin, amène de l’épuisement à long terme
• Solitude et accumulation vs partage et soutien
• Penser individuellement plutôt que global (la médecine) contre nature
• Refus ou l’impatience de transmettre à son prochain (dur de trouver en alternance en FR à mon époque)
  • perte de compétence et de savoir
• Égoisme : concentre sur ses propres besoins uniquement
• ⚖️ Inégalité et exclusion
• Perte totale de responsabilité
• 💬 Messes basses et ragots
• 👁️ Sortir du mécanisme de survie :
  • Oeil pour oeil : Rivalité, concurrence, burn-out 🤑
• Drama queen
• JP Morgan WeWork scene (Motivation 🥱)

Best Life 🏝️

• Besoin essentiel & Engagement communs 🏆
• Se tenir pour les membres de l’équipe
• Apporter sa pierre 🪨 à l’édifice est synonyme de fierté individuelle
• Tâches parcellisées donc + simple pour chacun
• Se dépasser, sortir de sa zone car ose faire des choses inhabituelles
• Obligation d’être rigoureux sois-même
• Motivation car soutien inébranlable d’équipe

Exemple 🎬

le loup de wall street : il est prêt à tout pour réussir

Équipes challenge pyramid de Maslow

la nature : les saisons et tous ce qu’elles impliquent (écosystème des animaux, plantes,…)

Netflix : objectifs globaux → cadre ou les succès individuels sont alignés avec les objectifs globaux :

• Encourager la prise de décision de la part du personnel
• Partager ouvertement, largement et délibérément les informations
• Communiquer de façon franche et directe
• Ne collaborer sur le long terme qu’avec des personnes hautement efficaces
• Éviter d’édicter des règles

Expansion 😎

Jocko Willink’s Masterclass

• 🕸️ Décentraliser le leadership
• 🗽 La liberté est plus précieuse que l’argent

Geno Auriema’s Masterclass

• 📢 Coach
  • 🤝 Faire des avantages sociaux collectifs une priorité par rapport aux avantages sociaux personnels
  • 🏆 Associer les objectifs individuels au succès de l’équipe
  • Mentionnez pourquoi cela n’aurait pas été possible sans votre teammate
  • Donner aux personnes clés l’autonomie/l’appropriation
  • Embauchez avec soin (La méthode Richard Branson)
    • Détecter le potentiel à un stade précoce
  • Confiance et traitement équitable contre mensonge et faux espoir
  • 💬 “Si tu étais moi, comment te coacherais-tu ? Et je comprends.”
  • Méthode Catholique Vs Montre-moi qu’il n’y a personne de meilleur que toi @ReneeMontgomery
  • 🙏 Reconnaissance pour vos coéquipier
    .
• ⛹️‍♀️ Joueur / joueuse
  • Vous êtes responsable de votre réussite, pas le coach
  • Vous ne pouvez pas être ordinaire et vous attendre à être traité de manière extraordinaire
  • Évaluez les performances selon vos critères
  • Personne ne se souviendra de l’échec, nous soulignerons le succès, alors arrête de t’en préoccuper
  • Tu n’es pas un échec, tu as juste échoué
  • Es-tu un preneur ou un donneur? (Énergie)
  • 👩 Mama dit “Travaille dur, fais-toi des amis”
    .
• Les deux
  • 🧘 “Quoi qu’il arrive, je peux le gérer”
  • Différence entre “perdre” et “se faire battre”
  • Talent – altruiste – coéquipier
    • Esprit d’entrepreneur
    • Corps d’athlète
    • Coeur d’artiste
  • Focus et contrôle le Tangible vs Intangible
  • Imaginez ce que fait la concurrence

James Clear

Il existe au moins 4 types de richesse :
1.Richesse financière (argent)
2.Richesse sociale (statut)
3.Richesse temporelle (liberté)
4. Richesse physique (santé)

Méfiez-vous des emplois qui vous attirent avec 1 et 2, mais vous privent de 3 et 4.

1. Esprit d’entrepreneur
2. Corps d’athlète
3. Coeur d’artiste

Prenez vos responsabilités

• Transmettant à votre prochain sans rien attendre en retour, car vous aimeriez aussi qu’on le fasse pour vous
• Respecter vos promesses et vous-même. les 2 fonctionnent ensemble
• Communication claire et transparente
• Soyez vous même : aligner avec qui vous êtes à l’intérieur et mettre de votre vie

🔄 Technologie de l’accomplissement

• Affinité
• possibilité
• opportunité
• action
• complétude